<レバウェル介護派遣>正社員と派遣社員どっちがいいの?悩んだ時の選び方や考え方はどうすればいい?

この記事には広告が含まれていますが、自分の経験と調査に基づいて真摯に書いています。

結局、正社員と派遣社員はどっちが働きやすいの?どっちがいいの?って迷っていませんか?

私もレバウェル介護派遣を利用するまでは「本当に派遣社員でいいの?」と迷いに迷いました。

  • 正社員は派遣よりも年収は高い
  • 正社員は係りや委員会、会議、勉強会などで残業がある
  • 時にはサービス残業や休日出勤がある
  • 派遣社員の年収は正社員よりもボーナスが無い分、少し少ない
  • 月々の給料は変わらない(派遣先によっては月々の給料は正社員よりも良い)
  • 基本的に残業や休日出勤はないのでプライベートが充実する
  • 派遣先が嫌になったらすぐに違う派遣先を紹介してくれる

上記のように正社員、派遣社員共にメリットデメリットがあります。

悩んだ時は

収入とプライベート、どちらを大事にしたいか

で決めるのがオススメです。


それに、介護職ならいつでも正社員になれる(万年人手不足なので)から、数年間派遣で働いて、正社員になりたいな~と思ったら正社員で働けばいいんです。

レバウェル介護なら正社員の紹介もしているので、迷っているならまずは、レバウェル介護派遣に登録して相談してくださいね!


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正社員と派遣社員、ぶっちゃけ年収が良いのはどっち?

派遣社員は時給がいいからきっと正社員よりも稼げると思いますよね?


実は年収で換算すると

・正社員の方が収入が多い

んです。

介護福祉士の平均年収

・正社員=約390万円(令和3年、厚生労働省調べ)

・派遣社員=約316万円(時給1650円計算)

正社員の方が年収が多いのはボーナスや残業代がプラスされるから。

ボーナスが3か月分だとして、基本給が17万円ならザックリと計算しても51万円分年収が増えます。

派遣社員も介護福祉士になると時給1600円位になり、月給(日勤のみ月20日、264000円)は正社員(夜勤あり、約25万円)と変わらない位です。


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正社員と派遣社員迷った時はどうする?

正社員と派遣社員、どちらで働くか迷った時はどう考えればいいのでしょうか?

これは、この記事の最初の方にも書いたのですが

あなたが何を重要視するのかで決めるのがおススメです。

あなたが重要視するのは

  • 年収?
  • 安定?
  • プライベート?
  • 家族との時間?

上記のどれですか?

自分が仕事に求めるものを明らかにして、充実した毎日にしましょう!

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まとめ

正社員、派遣社員共にメリットデメリットがあります。

正社員

メリット…年収が多い。安定している

デメリット…残業、休日出勤、委員会、勉強会など時間を取られる

派遣社員

メリット…月給は正社員と変わらない。基本的に残業は無い。委員会などにも出なくて良い。自由時間が増えるからプライベートが充実できる。

デメリット…ボーナスが出ないから年収は少ない。安定感は無い(でも仕事はある)

なので、正社員で働こうか派遣社員で働こうか迷っているなら、今の自分は何を大切に生きて行きたいのかを考えてみましょう!

それでも迷うようなら、介護職はいつでも正社員に戻れる仕事だと思うので、とりあえず派遣で働いてみるのも良い経験になりますよ。

まずは、レバウェル介護派遣に登録して相談してね!


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