
介護派遣で働きたいけど、ボーナスってあるの?
パートやアルバイトでも賞与がある職場もあるのに、派遣社員でも貰える施設はないのかな?
と思いますよね。
派遣社員は派遣先の施設に所属するわけではなく、派遣会社の社員になるので賞与はでません。
ですが、レバウェル介護派遣では極少数ですが、賞与が出る求人も取り扱っています。
ボーナスが出るからと言って正社員ではないので数千円から数万円といった金額です。。
「絶対に少しでも賞与がほしい!」と言う人は粘って探してみるのも良いかもしれません。
でも、もともと派遣社員の時給はボーナス分を含んでいます。
賞与がある求人と出会うまで粘るよりも、より高い時給の仕事を探してもらった方が早く仕事が見つかるし、生活に余裕ができますよ!
ここではボーナスとは何か、なんで派遣社員は賞与が無いのかを説明しています。
【レバウェル介護 派遣】
ボーナスや賞与ってなんで貰えるの?

そもそも、ボーナスってなんで貰えるのか知っていますか??
ボーナスは毎月支払われる給料とは別に支払われる報酬で、社員の日ごろの貢献をいたわり、今後のモチベーション向上になる事を目的として支払われています。
ボーナスにも種類がある!
ボーナスにもいくつかの種類があり、有名なものは下記のボーナス
- 基本給連動型賞与
- 決算賞与
- 業績賞与
上記の賞与の特徴は
・基本給連動型賞与
基本給に連動して支給額が決まる。
給料の○ヶ月分と表記されているのがこの「基本給連動型賞与」です。
・決算賞与
企業の業績により支給される賞与
企業の業績が良ければ多く、業績が悪ければ少ない(最悪無し)額になるのがこの「決算賞与」です。
・業績賞与
企業や個人の業績に応じて支払われる額が決まります。
目標達成や成果に基づいて計算され、従業員の貢献度や成果を公平に評価し、報酬として還元する仕組みなのが「業績賞与」です。
派遣社員がもらえない3つの理由

派遣社員がボーナスをもらえない理由は
- 派遣社員の給料は派遣先が派遣会社に支払う「派遣料金」から払われるため。
- ボーナスや交通費などに相当する金額が時給に含まれている。
- 派遣会社所属するするので、派遣会社の規定による。
上記の理由で派遣社員にはボーナスや賞与は支払われないんです。
派遣社員の時給が高いのはボーナスや交通費が含まれていると思うと納得ですよね~。
ちなみにレバウェル介護派遣は時給とは別に条件を満たせば、交通費は時給とは別に支払われます。

レバウェル介護派遣に賞与ありの求人はある?

レバウェル介護派遣では数は少ないですが、賞与支給の求人もあります。



私が検索した時は全国で賞与有の求人は37件でした。
ボーナスは法律で定められているわけではなく、企業の就業規則や業績によって支給されるかが決まるので、正社員であっても必ず貰えるというものではありません。
でも、働くからにはボーナスがほしい!と言う人は正社員求人を紹介してくれる介護士の求人、募集は【レバウェル介護】
に相談してみてね!
少しでも条件の良い求人をGetしてください。
まとめ ボーナスは無くても時給がいいから問題ない

レバウェル介護派遣にボーナスが無い理由は下記の三つ
- 派遣社員の給料は派遣先が派遣会社に支払う「派遣料金」から払われるため。
- ボーナスや交通費などに相当する金額が時給に含まれている。
- 派遣会社所属するするので、派遣会社の規定による。
でも、もともとレバウェル介護派遣の時給はトップレベルに高いので、ボーナスにこだわらなくてもパートやアルバイトで働くよりも手取り額はアップします。
今後もいろんなものが値上がっていく中で、時給が高いことに越したことはありません。
パートの手取りが少なくて今後が心配~と頭を抱えているなら、いつでも無料で相談に乗ってくれるレバウェル介護派遣に相談するのがおススメです。
【レバウェル介護 派遣】