【レバウェル介護(旧きらケア)】派遣なのにパートやアルバイト募集?扶養内で本当に働けるのか聞いてみた

この記事には広告が含まれていますが、自分の経験と調査に基づいて真摯に書いています。

レバウェル介護(旧きらケア)の求人検索を見ていると、派遣会社なのに「パート」や「アルバイト」の項目があるのが不思議に思ったことはありませんか?



私はレバウェル介護の求人検索をする時にいつも「派遣会社なのにパートやアルバイトの募集?扶養内で働けるなんて、時給高いのに無理でしょ?」と不思議に思っていました。



実際に登録した時に、気になりすぎてアドバイザーに聞いてみました。



パートやアルバイトは直接施設との契約になるため「レバウェル介護派遣」ではなく「レバウェル介護求人」での仕事紹介になるそうです。



パートやアルバイトのお仕事紹介でも時給や待遇面の調整はレバウェル介護のアドバイザーがしてくれます。



パートやアルバイトで時給の値上げ交渉や待遇面の希望を伝えるのってためらってしまい、なかなか言い出せないのでアドバイザーが変わりにしてくれるのはありがたいですよね。




扶養内や少しでも条件のいいパートやアルバイトで働きたい人は「レバウェル介護求人」で相談してくださいね。



\パート、アルバイトの登録はこちら/

>>介護士の求人、募集は【レバウェル介護】 <<




派遣社員で扶養内で働けるかどうかはその時の求人内容によるそうです。



募集の多い求人は

週3日以上、1日8時間(休憩込9時間拘束)

という事でした。



そうなると扶養内には収まりません。



でも、派遣登録でもごくまれに、週一や週二、時短勤務でもOKな施設があるそうなので、どうしても介護派遣がいい!と言う人は「レバウェル介護派遣」で相談してください。



もちろん、相談時に気に入った求人がない時は断っても大丈夫



また改めてレバウェル介護に連絡するか、扶養内で働ける求人があった時に連絡をしてもらえるようにお願いしておきましょう。



レバウェル介護は相談だけでも熱心に聞いてもらえるので、遠慮なく登録相談してみましょう



本文では扶養内で働く上での注意点など詳しく説明しています


\登録料無料、簡単1分登録/

>>【レバウェル介護 派遣】 <<



パート、アルバイト、扶養内で働きたい人はレバウェル介護求人

レバウェル介護(旧きらケア)のサイトは今、2つあります。



介護派遣に特化した「レバウェル介護派遣」と介護の就職に特化した「レバウェル介護求人」です。



レバウェル介護の登録前の求人検索では正社員、派遣、パート、アルバイト、紹介予定派遣と全部一緒のサイトで検索しますが、実際には

・正社員

・紹介予定派遣

・パート

・アルバイト

の4つは施設側との直接雇用になるため、レバウェル介護求人でのお仕事紹介になります。



「レバウェル介護派遣」は派遣社員として働きたい人へのお仕事紹介会社です。

  

直接雇用と派遣社員の違い

 直接雇用と派遣社員の違いを簡単に説明します。


直接雇用とは

レバウェル介護(旧きらケア)から紹介された施設と直接、雇用契約を結び、給与も施設側から支払われます。

仕事紹介の流れは

レバウェル介護求人に登録相談

お仕事紹介

紹介された施設が気に入ればその施設と雇用契約

その後のお給料の支払いや年末調整などは、レバウェル介護ではなく施設側がする

自分で求人雑誌やハローワークで仕事を探す手間を省いて、レバウェル介護でパートをさがすと言うイメージです。



入職時に給与面、シフト条件などレバウェル介護がしてくれるので、より条件の良いパートが見つけられるのが「レバウェル介護求人」のメリットです。



給与面はなかなか自分では交渉出来ないので、レバウェル介護がしてくれるのは助かりますよ!



\パート、アルバイトの紹介はこちら/

>>介護士の求人、募集は【レバウェル介護】 <<



派遣社員とは

レバウェル介護(旧きらケア)と雇用契約を結び、給与もレバウェル介護から支払われます。

仕事紹介の流れは

レバウェル介護派遣に登録相談

お仕事紹介

紹介された施設が気に入ればレバウェル介護と雇用契約

その後のお給料の支払いや年末調整などはレバウェル介護がする

レバウェル介護派遣は仕事紹介、給与の相談やお仕事が始まってからもアドバイザーに相談できるのがメリットです。



お仕事開始すると不安な事や、介護についての分からない事が出てくると思います。



直接雇用ではなかなか上司に確認や相談ができない事も、レバウェル介護ならアドバイザーに相談できるので安心です。



\安心のサポート体制/

【レバウェル介護 派遣】

扶養内で働くときの注意点

扶養内と聞くと「103万の壁」「130万の壁」は聞いたことがあると思います。



最近では(令和4年10月)100万の壁、106万の壁、150万の壁、160万の壁と壁ばっかりで嫌になってしまいます。



実際は何が壁なのかぼんやりとしか知らない人も多いと思います。



何が壁なのかざっくりと説明すると



<税金の壁>

100万→住民税の支払いが生じる

103万の壁→所得税の支払いが発生する境目

150万の壁→配偶者控除額が減る

201万の壁→配偶者控除がゼロになる



<社会保険の壁>

下記の条件を満たす場合に適応

・学生ではない

・正社員が101名以上勤めている

・2か月以上の雇用期間である

・月収88000円以上

・所定労働時間が週20時間以上

106万の壁→自分で社会保険を収める必要がある

130万の壁→扶養から外れ、健康保険と年金を払う

と、この「税金と社会保険」がパート主婦にとっての壁になります。



「住民税も所得税も払いたくない~!」と言う人は年収100万以下で働くのがベスト。



ただ、年収103万以内なら住民税だけ(地域にもよりますが年間7000円位)の支払いなので年収103万に収まっていれば収入が上回るのであまり気にしない人も多いようです。



派遣登録では週1、時短、曜日指定は無理?

パートやアルバイトは「レバウェル介護求人」からのお仕事紹介と言うことは分かったのですが、じゃあ、派遣では週一とかは無理なの?と思い、聞いてみました。



実際には「週一や時短勤務でなおかつ曜日指定でもいいよ」という施設もたまに、ごくまれ、にあるそうです。



なので、どうしても直接雇用は嫌、派遣がいい!という人は1度「レバウェル介護派遣」に相談してみてください。



ただ、たまに、ごくまれに求人があるだけなので「たまに求人あるって聞いたんですけど~!!」と言う威圧的な言い方ではなくあくまでも「派遣で、週1回で6時間勤務のところがあれば紹介してほしいんですけど・・・」と言う「相談スタイル」で聞いてみてくださいね。



アドバイザーも「人」なので威圧的に聞かれるよりも素直に聞いた方が「この人に紹介できるように探してみよう!!」と思ってくれるかもしれません。



相談時に求人が無くても「あったら紹介してください」とお願いしておいたり、時々、あなたから「求人ありますか?」と連絡をしてみてくださいね。

 

派遣はどんな求人が多い?

介護派遣で多いのは

週3日以上、1日8時間(休憩込9時間拘束)だそうです。



いろんなお金の壁がありますが、派遣社員は時給がいいのでガッツリ働ける人は、収入を気にせず働いた方が求人が多くなるので、働く施設も色々と選べるようになりますよ!



求人保有数トップクラスの【レバウェル介護 派遣】 で理想の仕事を見つけよう!

派遣でパート、アルバイトの募集?扶養内で働ける?まとめ

パートやアルバイトは直接施設との契約になるため「レバウェル介護(旧きらケア)派遣」ではなく「レバウェル介護(旧きらケア)求人」での仕事紹介になりますさ



パートやアルバイトでもきらケア求人でお仕事を探すとお給料や待遇面の交渉もしてくれるので少しでもいい条件でお仕事を探したい人はレバウェル介護求人でお仕事を探してみてくださいね。


\パート、アルバイトの求人はこちら/

>>介護士の求人、募集は【レバウェル介護】 <<



派遣社員で働く時に一番多い求人は

週3日以上、1日8時間(休憩込9時間拘束)

なのでこの条件で働くと扶養内には収まりません。

でも、レバウェル介護遣介護では「たまに、ごくまれ」に週1~2勤務や時短でも求人があるそうです。


なのでどうしても「派遣社員で週1日短時間で働きたい!」と言う方は一度、レバウェル介護派遣で相談してみてくださいね!



いつでも登録相談無料

>>【レバウェル介護 派遣】 <<

タイトルとURLをコピーしました