レバウェル介護(旧きらケア)派遣では面接同行してくれる?顔合わせは何をする?面接と面談は何が違うの?

この記事には広告が含まれていますが、自分の経験と調査に基づいて真摯に書いています。

本当に面接に同行してくれるのか、面接と面談て何が違うの?顔合わせってどんな事をするのか気になりませんか?


レバウェル介護(旧きらケア)派遣では基本的に面談には担当者が同行してくれます。

(派遣対応エリア外の地域あり)


派遣では面接は労働派遣法で禁止されていて、面接ではなく「面談」や「顔合わせ」が行われ、お互いの情報のすり合わせをします。


転職時の一番の難関、面接をしなくて良いのは派遣でのメリットですし、主にコーディネーターが派遣先の方とお話をしてくれるのも嬉しいポイントです。


この記事では面談、顔合わせ、レバウェル介護(旧きらケア)の対応エリアについて詳しく書いています。


レバウェル介護では「良い求人があれば転職したいから、とりあえず相談したい」と言う人にも丁寧に対応してくれるので、一度、相談してみてくださいね。



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面接同行って本当にしてくれるの?

はい、派遣対応エリアであれば本当に同行してくれます。


基本的に面談、顔合わせは

  • 介護派遣スタッフ(あなた)
  • 派遣会社の担当者
  • 派遣先の担当者

の3人で行うのが一般的です。


派遣対応エリアってどこ?

きらケア介護派遣の派遣対応エリアは

北海道  千葉県  京都府  
宮城茨城県奈良県
東京都愛知県兵庫県
神奈川県静岡県広島県
埼玉県大阪府福岡県

上記の15都道府県です。

※2023年3月現在


この地域外にお住いの方でも、通勤で通える県があれば一度、レバウェル介護(旧きらケア)派遣に求人相談してみてくださいね。


面接と面談(顔合わせ)の違いってあるの?

面接は「採用の合否を決める」ことで、面談(顔合わせ)は「スキルや経歴、業務内容のすり合わせをする」事を指します。


通常、派遣先の面接は労働派遣法で禁止されているので「派遣先で面接」と言われたら「あれ?おかしいな」と思ってください。


面接と言われたときは「なぜ面接なのか」確認を取った方がいいですよ。


面談や顔合わせって何をする?

面談や顔合わせは「派遣スタッフ(あなた)と派遣先との認識の違いによる労働後のミスマッチを防ぐ」ために行います。


派遣先は介護派遣スタッフ(あなた)の

  • スキル
  • 経験
  • 人柄
  • 業務内容
  • 労働条件

などを確認します。


逆に介護派遣スタッフ(あなた)は

  • 施設の方の人柄
  • 施設の雰囲気
  • 業務内容
  • 労働条件

などを確認します。


そうすることでお互いに就労前に不安を減らすという目的もあります。


派遣会社の担当者が主にお話をして情報をすり合わせてくれるので、介護スタッフはリラックスして顔合わせに望めば大丈夫です。


ただし、顔合わせは合否を問うものではないのですが、派遣先施設と介護スタッフの間で認識のずれがある(例えば聞いていない労働内容があったり、聞いていた時給が違うなど)と断られる場合もあります。


もちろん、介護スタッフの方でも派遣先への「違和感」があれば断ってもOKです。


むしろ、違和感を感じたまま働いてしまい契約途中で辞めるよりは、契約前の顔合わせの段階で断った方が良いですよ。


断ってもまた違う施設を紹介してくれるので安心してくださいね。



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面談(顔合わせ)の流れ

実際、面談(顔合わせ)当日の流れを説明します


1,派遣会社の担当者と合流

 派遣先の近くの喫茶店やファミレスで待ち合わせ。

 派遣先に提出する資料の内容確認と顔合わせの説明

 ここで派遣先の施設について聞いておきたいことがあれば確認しておきましょう。


2,担当者と一緒に派遣先に訪問

 派遣先の担当者と介護派遣スタッフ(あなた)の経歴や業務内容の確認をします。


3,施設内の見学

 施設内の環境を確認(清潔か整理整頓されているかなど)

 働いているスタッフの雰囲気(挨拶はしてくれるか、感じが良いかなど)

 実際に派遣されるフロアの見学が可能か聞いてみましょう。

※2023年3月現在、コロナウィルス感染防止のため玄関や1階フロアしか見れない場合があります。


服装や持ち物は?

顔合わせは面接では無いものの、清潔感を意識して

  • スーツ
  • オフィスカジュアル

と言った服装で行くのがマナーです。


持ち物は基本的に派遣会社の方からの指示に従い用意すれば大丈夫ですが

  • 資格証のコピー
  • 履歴書(派遣会社へ提出用)
  • 筆記用具
  • メモ帳

などを用意しておきましょう。

※持ち物は必ず担当者に確認しておきましょう!

まとめ

派遣社員として働くメリットの一つとして、就職活動でいちばん緊張する面接がないという事も上げられます


レバウェル介護(旧きらケア)派遣の担当者も一緒に面談に同行してくれるので、落ち着いて派遣先の様子を確認する事が出来るのも嬉しいポイントです。


顔合わせをしたら絶対にその施設で働かないといけない訳ではなく、もし派遣先に対して違和感を感じたら就労を断っても大丈夫です。


レバウェル介護では顔合わせ後の就労辞退も珍しくないので、遠慮なく新しい就労先を探してもらいましょう!


派遣スタッフとして働いてみたい方は登録相談無料のレバウェル介護でお仕事を探してみてくださいね。



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