レバウェル介護(旧きらケア)派遣でダブルワークや副業はOK?どんな働き方が出来るか説明します!

この記事には広告が含まれていますが、自分の経験と調査に基づいて真摯に書いています。

レバウェル介護(旧きらケア)でダブルワークは出来るのかな?レバウェル介護派遣を副業として利用できないかな?と思ったことはありませんか?



少しでも収入を増やして趣味の費用に充てたり、生活に余裕を持たせるために、時給のいい介護派遣でダブルワークや副業を出来たらいいですよね。



レバウェル介護でダブルワークや副業も可能です。



ですが、レバウェル介護では週5日フルタイムで働いていると、お仕事の紹介が難しくなります。



なぜなら「労働基準法」で休憩を除き、1週間に40時間を超える労働をさせてはならないと決められているためです。



なので、本業で週5日フルタイムで働いている人はレバウェル介護ではなく、週40時間を超えてもお仕事を紹介してもらえる派遣会社を探すか、直接雇用の夜勤や単発で入れる施設を探した方が収入を増やせますよ。



ダブルワークや副業は思ったよりも心身に負担がかかり体調を崩しやすくなることがあります。



私も本業の介護の仕事の他に他事業所で夜勤の仕事や、単発のアルバイトをしたことがありますが、やはり疲労は溜まりました。



単発のアルバイトは本業とは違う環境や仕事内容で、転倒事故などを起こさないようにいつも以上に神経を使い、へとへとになったのを覚えています。



もし、本業がなくてパートやアルバイトで働いているなら、レバウェル介護登録して週5フルタイム(夜勤週1回ありなど)で働いた方が時給も高いので、ダブルワークや副業をするよりも稼げる場合があります。



一か所で働いた方が心身にかかる負担も少ないので、一度レバウェル介護で相談してみてくださいね!





\相談だけでもOK!/



レバウェル介護(旧きらケア)派遣でダブルワークや副業は可能?

もちろん、可能です。



上記にも書きましたが、レバウェル介護(旧きらケア)派遣では週40時間を超える仕事(週5日フルタイムなど)をすでにしている場合、お仕事の紹介が難しくなります。



なぜなら「労働基準法」で休憩を除き、1週間に40時間を超える労働をさせてはならないと決められているためです。



すでに週5日フルタイムで働いている人は、週40時間を超えてもお仕事を紹介してくれる派遣会社を探すか、パートやアルバイトで週1回でもOKな夜勤や土日のみでもOKな職場を探した方がいいですよ。



案外、小規模のデイサービス(一軒家を利用してお泊りも出来るデイサービスなど)では、人手不足で週1回の夜勤や土日だけなどでも雇ってくれる事があるので、募集を見たらダメもとで聞いてみるのがおすすめです。



\レバウェル介護のHPはこちら!/

【レバウェル介護 派遣】

レバウェル介護(旧きらケア)派遣での副業の働き方は?

レバウェル介護で副業をする場合どんな利用の仕方があるのでしょうか。


4つ例を上げておきます。

  1. レバウェル介護派遣で派遣社員として老健で週3日8時間働く。特養で週一回16時間夜勤をする
  2. パートでデイサービスで週3日8時間働く。レバウェル介護で週2回8時間夜勤(又は週1日16時間夜勤)
  3. デイサービスで週2日8時間働く。レバウェル介護で特養で週3日8時間働く
  4. レバウェル介護で週2日16時間夜勤で働く、他の派遣会社や直接雇用で週1回8時間夜勤



私が思いつくのは上記の4つですが、レバウェル介護のアドバイザーはプロなのでもっと良い仕事の提案をしてます。



一度、レバウェル介護に相談してみてくださいね。


\まずは相談だけでもOK!/

【レバウェル介護 派遣】

ダブルワークや副業で気をつけた方がいい事

ダブルワークや副業で気をつけた方が良い事は3つあります。 



・体力や疲労の溜まりすぎに注意

ダブルワークは思いのほか精神的、肉体的に疲れます。



2か所分の介護内容や利用者様の情報、雰囲気、介護レベルなど把握するだけでも神経をすり減らします。



風邪などひかないように体調管理はしっかりとしましょう。




・本業をおろそかにしない

副業が忙しすぎて本業に影響があっては元も子もありません。



本業がおろそかにならないように仕事の調節をしましょう。



・確定申告が必要



副業やダブルワークで始めた仕事の年収が20万円を超えると確定申告が必要になります。

収入によっては所得税が増える可能性もあります。



まとめ

レバウェル介護でダブルワークや副業は可能です。



派遣介護士は時間の融通が利きやすくダブルワークや副業をしやすいです。



収入も増やせるし他の施設での経験はスキルアップにも役立ちます



しかし、仕事の時間が増えるという事は精神面、体力面が落ちて体調を崩しやすくなる人も居るので、体力と相談ながら働きましょう。



ダブルワークの時給面によっては、きらケア派遣でフルタイム(夜勤含むなど)で働いた方が副業をするよりも給料がたかい場合があるので、派遣社員として働くことも視野に入れてみても良いのではないでしょうか。



レバウェル介護で働けば確定申告もレバウェル介護が行ってくれるので安心です。



一度、レバウェル介護で相談してくださいね。



\登録料無料/

【レバウェル介護 派遣】

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