
正社員なら年に一回健康診断が受けられるけど、派遣社員も同じように受けられるのかな?って疑問に思っていませんか?
介護士は体力仕事だし、シフト制で働いていると早番、遅番、夜勤と不規則な仕事時間で働く人も居るので、毎年健康診断が受けられると安心ですよね。
レバウェル介護(旧きらケア)派遣でも、就労している人は年に1度の健康診断が受けられます。
受診条件はレバウェル介護に登録して就労している人が対象です。
毎年5~6月頃にレバウェル介護から健康診断のお知らせがメールで届くので確認するのを忘れないようにしましょう。
受診料もレバウェル介護の負担なので無料で受けられます。
レバウェル介護で受ける健康診断以外に、働き始める時に派遣先の施設から健康診断を受けるように依頼された時には1万円までレバウェル介護が負担してくれるので安心です。
健康診断など正社員と同じ待遇が受けられるきらケアで、お仕事の相談をしてみてくださいね!
レバウェル介護(旧きらケア)派遣でも健康診断は受けられる?

レバウェル介護では毎年健康診断が受けられます。
5~6月頃にレバウェル介護から健康診断の案内メールが送られてくるので、見落とさないようにしましょう!
他にも健康診断が受けられるパターンが2つあるのであるので説明します
1、派遣先から健康診断を求められたとき
レバウェル介護基本健診の費用を1万円まで負担してくれます。
2、自分の意志で健康診断を受ける時
社会保険に加入している人は「関東ITソフトウェア健康保険組合」と提携している医療機関で、健康診断を受けると、通常より安く利用する事ができます。
利用料金は?
レバウェル介護からの案内で受ける基本健診はレバウェル介護が負担してくれるので無料です。
ただ、基本健診以外のがん検診や人間ドックなどのオプションを受ける場合は自己負担になります。
まとめ

レバウェル介護派遣の健康診断は下記のようになります。
- レバウェル介護に登録して就労している人は受けられる
- 基本健診はきらケア負担で無料
- オプションの検診は自己負担
- 派遣先からの求められた場合は1万円までレバウェル介護が負担してくれる
- 自分の意志で受ける時も社会保険に加入している人は少しお安く利用できる
シフト制で健康面が気になる人、毎年検診を受けたい人に満足できる内容になっています。
レバウェル介護派遣は健康診断など正社員と同じ待遇が受けられるので、安心してお仕事の相談をしてみてくださいね!