派遣の夜勤専従は稼げる?レバウェル介護(旧きらケア)の手取りはいくら?時給は本当に高いの?

この記事には広告が含まれていますが、自分の経験と調査に基づいて真摯に書いています。

介護派遣の夜勤専従は稼げるって聞くけど、実際に手取りはいくら位なの?と思いってませんか?

私も疑問に思っていたので調べてみました。

介護職の夜勤は16時間勤務が多く

17:00~9:00の16時間、月10日勤務、時給1400円(深夜帯1750円)で計算すると


月給は約248500になり、社会保険料などが引かれると手取りは約21万円になります。


月に10回の勤務で手取り20万もらえたらかなり条件がいいですよね。

時給1400円で計算しましたが、施設によっては時給1600円以上の所もあるのでもっと手取りは増えます。

夜勤は日中に時間が空くので、趣味や資格の勉強、家族との時間が増え、私生活が充実します。


レバウェル介護派遣では更に時給の良い求人もありますし、単発バイトや曜日固定のバイトをすればブルワークもしやすく、もっと手取り額を上げることも可能です!


一度、レバウェル介護派遣に登録して相談してくださいね。

この記事ではもっと詳しく夜勤専従の時給や利用の仕方を説明しています。


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夜勤専従は稼げる?

稼げます!


通常月に20日勤務しないといけない所を月10日勤務で手取り20万を超えれば介護職ではかなり給料が高いです。


正社員で初任者研修の資格を持っていても手取り15~16万円なんて施設もたくさんあります。


しかも派遣社員は曜日固定で夜勤に入れるのでダブルワークもしやすく、もっと稼げるようになりますよ!


時給別手取り額

レバウェル介護(旧きらケア)の夜勤専従の求人を見ていると地域差はありますが、大体1400~1600円位の時給が書いてあるので大体の手取り額を計算してみました。


16時間勤務の場合(月10回勤務)

時給1400円

1400円×9時間=12600円

1400円×1.25=1750(22:00~5:00の時給)

1750円×7時間=12250円

12600円+12250円=24850円

1勤務24850×月10回=248500円

月給は約248500円になり、社会保険料などが引かれると手取りは約21万円

時給1500円

1500円×9時間=13500円

1500×1.25=1875(22:00~5:00の時給)

1875円×7時間=13125円

13500円+13123円=26625円(日給)

26625円×10日=266250円

月給は約266250円になり、社会保険料などを引くと手取りは約23万円

時給1600円

1600円×9時間=14400円

1600円×1.25=2000円(22:00~5:00の時給)

2000円×7時間=14000円

14400円+14000円=28400円(日給)

28400円×10日=284000円

月給は約284000円になり、社会保険料などを引くと手取りは約25万円

※保険料や住民税などは月給や地域により異なります。


ざっと計算しただけでもかなり良い手取りと言えますよね。


正社員でも特別養護老人ホームや高級有料老人ホームなら同じような手取りがもらえる可能性はありますが、老人保健施設や普通の有料老人ホーム、病院、株式会社系のグループホームなどではなかなかもらえない額のお給料です。


参考になるかわかりませんが、私が老人保健施設で働いていた時(平成21年頃)は

早番、遅番、夜勤4回(夜勤手当1回5000円)のシフト制で月給は約24万(資格手当、住宅補助、残業代込)で手取りは20~21万円(短大卒、介護福祉士)でした。


その他にも委員会や勉強会などがあり、職場にいる時間はかなり長かったです。


有給はなかなか使えない。



今では考えられませんが、当時は勝手に有休が使われていました。


しかも、私より入社歴が長い女の子(高卒、ヘルパー2級)は早番、遅番、夜勤4回で手取りは約16万円だったようです。


何故か、いきなり私に手取り額を教えてくれたので驚いたし、手取り額が私より少なくてなんて返したら良いか分からなかった思い出があります。


なぜ、私が「高校卒」や「短大卒」と書いたかと言うと


正社員になると高卒、専門学校卒、短大卒、大学卒で基本給がかなり変わってくるからです。


しかも、福祉系の大学じゃなくても4大卒の基本給は高卒と比べるとかなり高いです。


なので、手取り額やボーナスの額にも差が出てきます。



その点、介護派遣では学歴など関係なく稼げるので、手取り20万以上を目指したいのならレバウェル介護(旧きらケア)介護派遣の夜勤専従がおすすめです。


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ダブルワークの仕方

普通に夜勤専従だけでも手取り20万円を目指せる介護派遣ですが、更に稼ぎたいならダブルワークをすると月給を増やせます。


ダブルワークの仕方は

例1

  • 週に2回16時間勤務の夜勤をする。
  • 空いている3日を日勤派遣又はパート、アルバイトをする。

例2

  • 週2日16時間夜勤をする
  • 空いている時間に8時間夜勤をする(22:00~7:00勤務)

人によっては夜勤の間に日勤を挟むと体力的にきついと感じることがあるので、生活リズムの崩れない夜勤派遣の掛け持ちがお勧めです


私も施設勤務の時に月8回夜勤、1日だけ早番というシフトをしたことがあるのですが、夜勤を連続でしていて体が慣れてきた頃に早番が入り生活リズムが崩れてかなりきつかったです。


私は介護の仕事しかしたことが無いので介護職でのダブルワークの提案をしていますが、もちろん介護職以外のダブルワークでもいいと思います。


例えば自分が本当にしたい仕事は給料が安い、でも仕事を続けたい。


じゃあ「介護派遣の夜勤専従で足りない分の給料を稼ぐ」でも全然OKです。


他にも今は介護の単発仕事を募集しているアプリもあるので、とりあえずレバウェル介護(旧きらケア)で夜勤専従、気が向いたら単発の介護の仕事をする事も出来ます。


ダブルワークの仕方はいろいろあるので「絶対これ!」と思い込まずに柔軟に探すのがおすすめです!


ダブルワークしやすいレバウェル介護以外の派遣会社はここ!


ダブルワークにはちょっと厳しめのレバウェル介護ですが、レバウェル介護と掛け合わせて比較的ダブルワークに寛容な派遣会社を紹介します。

派遣社員で働く時やダブルワークをする時は複数の派遣会社に登録した方がいいです。

それぞれ持っている求人が違うので、それぞれに仕事を提示してもらって条件の良い求人に応募しましょう。

レバウェル介護のHPも載せておきます→【レバウェル介護 派遣】

介護派遣の夜勤専従で気をつけること

夜勤専従で働く時に気をつけた方がいい事が5つあります。


1,レバウェル介護(旧きらケア)では週40時間を超えての勤務は紹介出来ない場合がある(法律の関係で)

なので違う派遣会社に登録する必要があります。

ダブルワークを考えている人は必ず担当者に「ダブルワークをしたい」と相談してくださいね。


2,日勤帯に研修がある施設もある

中には日勤帯に1,2度研修があり利用者様の顔と名前を覚えたり、排泄の介助などを教えてくれる施設もあります。

日勤帯の研修に参加できない場合は必ず確認しておきましょう。


3,契約更新されない場合がある(派遣切り)

施設の人員が正社員や直接雇用のパートで手が足りるようになった場合、更新が無しになる事があります。

私が施設で働いていた時も、人員補充が出来た際に夜勤専従の方が契約更新無くなったと話していました。

(すぐに新しい職場を派遣会社から紹介してもらっていました)


4,体調管理に注意が必要

昼夜逆転の生活になるため、馴れるまでは体調を崩す可能性があります。

特にダブルワークを考えている人は、馴れるまでは1か所で夜勤に馴れてからダブルワークをするようにしましょう。


5,無資格では勤務出来ない場合がある。

レバウェル介護(旧きらケア)では無資格未経験での夜勤専従の募集もありますが数は少ないですし、無資格だとガタっと時給が下がってしまうことも。

レバウェル介護では初任者研修が無料で取得できるので、資格を取る事も考えてみてください。

後々、正社員で働くことになったとしても資格があると待遇がよくなりますよ!


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夜勤専従で人生が豊かになる?

私が施設で働いていた時に何人か夜勤専従の派遣社員の方と働いていましたが、どなたも夢や目標、目的があって夜勤専従で働いていました。


その中でも印象に残っている3人のお話をしたいと思います。


参考になれば嬉しいです。


・Aさん男性60代の方

  • 定年退職してから介護の資格を取って夜勤専従で働き始めた。
  • 結婚が遅くて子供がまだ大学に通っている。学費を稼ぐのに始めて最初は体がきつかったけど、馴れてきたら結構動けるようになってきた。
  • 日勤よりは体力仕事が少ないし給料も高いから助かってる。

こちらは上記の「介護派遣の夜勤専従で気をつけること」でも書いた契約更新されなかった方です。


60歳を過ぎてから介護の資格を取って、夜勤専従の仕事を始めたと聞いて驚きました。


しかも16時間夜勤と8時間夜勤のダブルワークをされていました。


とても真面目な方で報連相もしっかりしていて、もっと一緒に働いていたかった方です。


・Bさん女性40代の方

  • 子供達にまだまだお金がかかるから夜勤専従で働いている。
  • 少ない日数で正社員並みに稼げる。
  • 昼間に時間があるので学校行事にも参加しやすい。

この方は16時間勤務、月10日入っている方でした。


常に笑顔で元気のいいハキハキした方で、この方が夜勤で来てくれると安心できました。


Cさん女性20代の方

  • フラとタヒチアンを習っている。
  • 夜勤専従派遣で半年働いてお金をためて約1か月ハワイのクムに習いに行き、また半年働いてハワイに行くと言う生活をしている。
  • 将来は自分でタヒチアンの教室を開きたい。

この方も夜勤専従のダブルワークをしている方でした。


仲が良かったので

「ハワイのフラのコンペティション(大会)に出て入賞したよ~」

「またハワイに行ってくるね!」

などお話をしてくれるのが楽しかったです。


しかも、今では夢を叶えて本当にタヒチアンのお教室を開いて先生をしています。


私は「派遣社員なんて派遣切りもあって不安定な働き方なのに、なんでしてるの?」と思っていました。


でも、この方達に会って「派遣と言うシステムを上手く利用する」ってこういう事なんだなと衝撃を受けました。



派遣で働く目的や自分が納得していれば、夜勤専従で働くという選択肢もありだと思います。


レバウェル介護(旧きらケア)派遣では社会保険や福利厚生も充実しているので、一度登録相談してくださね!


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まとめ

レバウェル介護(旧きらケア)派遣の夜勤専従は高時給

  • 少ない勤務日数で稼ぎたい人
  • ダブルワークでさらに収入を増やしたい人
  • 日中は学校行事や子供に時間を使いたい人
  • 習い事や勉強に時間を使いたい人

におすすめの働き方です。


昼夜逆転になるため、体調管理に気をつけながら勤務してくださいね。



夜勤専従のお仕事に興味があるけど「自分に夜勤専従の仕事が出来るのかな」と不安がある人や、質問がある人はレバウェル介護(旧きらケア)のアドバイザーに相談してみましょう。


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